Jeżeli poszukujesz pracy jako osoba nieletnia to dobrze trafiłeś. Z naszego artykułu dowiesz się jak zarobić i sfinansować swoje dodatkowe potrzeby. Wskażemy Ci również gdzie szukać ofert pracy i jaki rodzaj pracy najczęściej wybierają osoby niepełnoletnie.
Rozpoczynając poszukanie ofert dla siebie musisz jednak wiedzieć, że praca zarobkowa w naszym kraju jest całkowicie legalna także dla osób nieletnich, tzn. dla osób, które nie ukończyły jeszcze 18. roku życia. Zatrudnianie młodocianych pracowników zgodnie z obowiązującym prawem regulują przepisy kodeksu cywilnego oraz kodeksu pracy. Powyższe przepisy nakładają także na pracodawcę wiele obwarowań dotyczących zatrudniania osób młodocianych, w tym m.in. czasu pracy młodocianych. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem i chcesz poznać więcej szczegółów, to zapraszamy do lektury niniejszego artykułu.
Czy osoby niepełnoletnie mogą pracować?
Młodocianym, zgodnie z definicją zawartą w kodeksie pracy, jest osoba w wieku 15 lat, a która nie przekroczyła 18 lat. Jak już wyżej wspominaliśmy nasze prawo dopuszcza zatrudnianie takich osób. Muszą być jednak spełnione szczególne wymagania. Młodociany musi posiadać:
- świadectwo ukończenia 8-letniej szkoły podstawowej,
- świadectwo badań lekarskich, które potwierdzi, że wykonywanie pracy nie będzie zagrożeniem jego życia ani zdrowia.
Młodociany nieposiadający kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony:
1. w celu przygotowania zawodowego, a wówczas pracodawca jest zobowiązany zapewnić mu pomoc i opiekę, które pomogą mu wdrożyć się w wykonywanie wszystkich zawodowych obowiązków,
2. na podstawie umowy o pracę na wykonywanie prac lekkich, które nie mogą powodować zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego, a także nie mogą utrudniać młodocianemu wypełniania obowiązku szkolnego.
Wykaz lekkich prac określa pracodawca, po uzyskaniu zgody lekarza wykonującego zadania służby medycyny pracy. Warto podkreślić, że dany rodzaj pracy nie zagraża życiu i zdrowiu młodocianego, a przestrzeganie norm bezpieczeństwa jest priorytetem. Wykaz ten wymaga zatwierdzenia przez właściwego inspektora pracy.
Co do wymiarów czasu pracy, istotne jest, aby praca była dostosowana do wieku i zdolności młodocianego, a także, aby nie przekraczała norm określonych w przepisach. Należy zagwarantować, że młodociany ma prawo do przerw w pracy, co pozwala na odpoczynek i zachowanie równowagi między pracą a obowiązkami szkolnymi. Odpowiedzialność za przestrzeganie tych zasad spoczywa na pracodawcy, który powinien dbać o dobre warunki zatrudnienia młodocianego pracownika.
Ważne jest również to, że wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko do ukończenia przez nie 16 roku życia jest dozwolone wyłącznie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność artystyczną kulturalną, sportową lub reklamową. Ponadto wymagana jest zgoda przedstawiciela ustawowego lub opiekuna tego dziecka, a także zezwolenia właściwego inspektora pracy.
Zatrudnianie młodocianych pracowników reguluje Kodeks pracy.
Jeżeli masz wątpliwości lub pytania, to możesz także zadzwonić do lokalnej Państwowej Inspekcji Pracy.
Ten artykuł, może być dla Ciebie interesujący: Najlepiej zarabiające franczyzy | Gdzie można zarobić najwięcej? - kliknij by przeczytać całość
Praca dla nieletnich – jak ją znaleźć?
Fajnie jest dorobić (szczególnie w wakacje), ale znaleźć dobrą pracę nie jest łatwo, zwłaszcza gdy jesteś nieletni. Proponujemy więc szukać ogłoszeń na popularnych portalach i aplikować. Najwięcej ofert pracy dostępnych jest na: OLX, Pracuj.pl, InfoPraca.pl, Jooble, Gumtree, Gratka. Możesz także szukać na lokalnych grupach na Facebooku. Tam też często pojawiają się oferty pracy dla młodocianych pracowników. Przeglądaj również lokalne serwisy internetowe. W zakładce z ogłoszeniami (dam pracę) można również znaleźć oferty pracy dla nieletnich. Szukaj także ofert pracy na różnych tablicach ogłoszeń lub witrynach sklepów w swojej okolicy. Pracodawcy często poszukują młodocianych pracowników do prac dorywczych, np. przy zbiorach warzyw i owoców lub też przy wykładaniu towaru.
Jeżeli jeszcze nie trafiłeś na ciekawą pracę, to polecamy udać się do lokalnego młodzieżowego biura pracy (Młodzieżowe Centrum Karier). Oni również zajmują się pośrednictwem pracy, a nawet organizują giełdy i targi pracy. Pracownik młodociany ma tam możliwość znalezienia odpowiedniej oferty dla siebie oraz ewentualnie przedstawić swoje CV potencjalnemu pracodawcy.
Jaka praca dla nieletnich – najpopularniejsze zajęcia
Oto kilka popularnych opcji zajęć, które mogą się sprawdzić jako pierwsza praca:
Roznoszenie ulotek
Roznoszenie ulotek to jeden z najpopularniejszych wśród młodzieży pomysłów na podreperowanie swojego budżetu. Nie jest to może najlepiej płatna praca, ale nie wymaga też posiadania konkretnych kwalifikacji czy też doświadczenia zawodowego. Ponadto można ją doskonale połączyć z nauką, sportem czy rozrywką. Sam decydujesz o godzinach pracy! Najczęściej pracę tę wykonuje młodzież od 16 roku życia. Jeżeli zaś chodzi o wynagrodzenie, to jest umowa zlecenie i stawki godzinowe. Najważniejsze w tej pracy jest to, że pracujesz, kiedy chcesz i kiedy masz na to czas. A dodatkowo ta praca umożliwia ruch i spędzanie czasu na świeżym powietrzu.
To także może być dla Ciebie interesujące: Gdzie można dorabiać jako emeryt?
Pracownik sklepu, restauracji
Nieletni pracownik może być zatrudniony w sklepie lub restauracji, jednakże nie wolno mu sprzedawać ani podawać alkoholu oraz papierosów. Ponadto nie może pracować w godzinach nadliczbowych lub też nocnych oraz wykonywać zajęć związanych z działaniem substancji niebezpiecznych.
Lokale gastronomiczne, w tym wiele sieciówek typu McDonald’s czy KFC, jak również lokalne restauracje, zatrudniają młodocianych pracowników do pracy przy kasie lub jako kelnerów. Gwarantują zatrudnionym umowę o pracę oraz elastyczny czas pracy. Dużym plusem w tej branży są napiwki.
Pamiętaj, że niektóre zmiany w gastronomii obejmują porę nocną. Zadbaj o to, aby harmonogram pracy nie kolidował z obowiązkami szkolnymi młodocianego pracownika, zapewniając mu dostateczną ilość czasu na naukę i odpoczynek.
Wyprowadzanie psów
Wiele osób zapracowanych lub starszych potrzebuje pomocy w opiece nad swoimi pupilami. Nie każdy bowiem może zapewnić swojemu psu codzienną dawkę ruchu. Taką pracę mogą wykonywać wszyscy nieletni, którzy lubią zwierzęta. Koszt wykonywanej pracy oraz godziny wyprowadzania psa ustala się indywidualnie z jego właścicielem. Możesz ogłosić swoją ofertę na lokalnych portalach społecznościowych. Zarobek może nie być duży, ale z pewnością jest do idealna praca dla młodych osób w wieku 13-15 lat. Jeśli intersuje Cię praca z zwierzętami, nie zwlekaj – zacznij tworzyć ogłoszenie już teraz!
Hostessa
Hostessy zatrudniane są najczęściej na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, czyli na podstawie umów cywilnoprawnych. Praca polega na osobistym promowaniu produktów lub usług danej firmy. Hostessy najczęściej pracują na eventach, targach, wystawach oraz w hipermarketach. Atutem tej pracy są dość wysokie zarobki.
Zbiór warzyw i owoców – praca sezonowa
Wielu młodych ludzi wraz z końcem roku szkolnego zaczyna szukać pracy na wakacje. Ciekawym rozwiązaniem na pozyskanie dodatkowych pieniędzy będzie praca przy zbiorach owoców lub warzyw. Tutaj również można zatrudnić niepełnoletniego. Plusem tej pracy jest spędzanie czasu na świeżym powietrzu. Należy jednak uważać, aby podczas wykonywania danej pracy zbytnio nie obciążać młodego organizmu nadmiernym wysiłkiem fizycznym.
Mamy nadzieję, że przedstawione przez nas propozycje pokazały Ci jak wygląda praca dla nieletnich. Jeżeli jednak nie znalazłeś nic ciekawego dla siebie, a jesteś zainteresowany np. pracą online, to polecamy nasz artykuł: Jak zarabiać w młodym wieku przez internet.
Jeśli ciekawi Cię ten temat, to tutaj mamy drugi artykuł o podobnej tematyce: Ciekawe pomysły na spędzenie wakacji. Gdzie jechać?
Czy już wiesz, gdzie szukać pracy dla nieletnich?
Otrzymałeś już od nas garść wiedzy na temat zatrudniania osób nieletnich. Mamy nadzieję, że te informacje będą dla Ciebie przydatne.
Jak sam może zauważyłeś, nieletni pracownik ma możliwość zarabiania pieniędzy i to całkiem legalnie. Zgodnie z obowiązującym prawem zatrudnianie nieletnich musi jednak spełniać określone wymagania. Ustawodawca położył tu nacisk na szczególną ochronę zdrowia młodocianych, a przepisy obowiązującego prawa regulują m.in. czas nauki i formy zatrudnienia. W niniejszym artykule wskazaliśmy Ci również gdzie szukać ofert pracy dla nieletnich, jak zdobyć pracę oraz na jakich zasadach możesz zostać zatrudniony. Teraz sam musisz podjąć decyzję gdzie chcesz pracować. Jaka jest Twoja praca marzeń? Zdecyduj czy przygotowujesz się do odbycia przygotowania zawodowego, czy też do wykonywania prac lekkich. Może to będzie zwyczajne rozdawanie ulotek, bycie statystą a może chcesz pracować w mediach społecznościowych. Nie zapominaj, że od rodzaju wykonywania pracy zależeć będą Twoje dochody. Pamiętaj, aby pracować na podstawie umowy o pracę, co zagwarantuje Ci pewność zatrudnienia oraz pełne prawa pracownicze.
Sprawdź też inne nasze artykuły:
Praca dla nieletnich | Jak i gdzie zdobyć pracę w wieku 13-17 lat?
