Zastanawiasz się jak szukać pracowników? Wydawałoby się, że tak wiele osób poszukuje pracy. Każdy z nas jej potrzebuje. Mogłoby się zdawać, że nie będzie problemu z szukaniem pracowników, lecz nie jest to takie proste. Warto jest mieć kilka asów w rękawie, by wiedzieć, gdzie i jak szukać takiej osoby. Ze znalezieniem pracownika może nie być problemów, lecz jeśli szukasz dobrego… tutaj pojawiają się schody. Jak szukać pracowników do firmy? W tym artykule przedstawimy Ci najlepsze wskazówki. Zapraszamy do lektury!
Rekrutacja
Od czego zacząć proces rekrutacji i poszukiwanie pracownika? Najlepiej od napisania ogłoszenia!
Ogłoszenie musi być precyzyjne, aby osoby poszukujące pracy nie miały żadnych wątpliwości, na jakie stanowisko aplikują.
Warto szczegółowo naświetlić w ogłoszeniu:
– kogo poszukujemy,
– na jakie stanowisko,
Jeśli ciekawi Cię ta tematyka, to tutaj mamy inny artykuł w tej tematyce: Budowanie zespołu w firmie | Gdzie szukać pracowników?
– jakie cechy charaktery są mile widziane,
– czy aplikujący zna języki obce,
– jakieś dodatkowe umiejętności oprócz wykształcenia w danym kierunku.
Gdzie szukać pracownika do firmy?
To także może Cię zainteresować: Przeczytaj "Praca po studiach | Jak i gdzie jej szukać?", aby dowiedzieć się więcej!
Internet
Social media, fora dyskusyjne, portale z ofertami pracy (np. OLX czy Gumtree), portale dla freelancerów (np. Oferia czy Useme), portale z ogłoszeniami o pracę (np. pracuj.pl); Linked.in. Zastanów się gdzie poruszają się osoby poszukujące pracy. Internet jest skarbnicą wiedzy i potencjalnych kandydatów na poszukiwane stanowisko. Po pierwsze możesz szukać tych osób na platformach. W niektórych z nich znajdziesz CV dołączone do profilu kandydata. Jeżeli nawet odpowiednia osoba na stanowisko, na które szukasz, nie aplikuje na nie, możesz zaproponować jej taką ofertę. Wtedy będziesz mieć koszyk kandydatów, z którego możesz wybrać tych, którzy wywarli na Tobie największej wrażenie i spełniają kryteria wymagań. Z doświadczenia wiemy, że w mediach społecznościowych można w szybkim czasie pozyskać wartościowe CV.
Osobiste polecenia
Często poruszamy się w gronie osób z branży, w której szukamy pracownika. Dobrą opcją jest popytanie czy może nie znają kogoś na to stanowisko, który szuka, bądź myśli o zmianie pracy. Pytając znajomych o polecenie poszukiwanie pracowników często staje się znacznie prostsze.
Rekrutacja wewnętrzna
Coraz częściej pojawiająca się forma szukania. Odbywa się to w gronie pracowników danej firmy. Może to polegać na zmianie stanowiska na wyższym poziomie bądź szukaniu osób w gronie znajomych pracowników. Takie osoby dostają także wynagrodzenie z tytułu polecenia. Pracodawca jest wtedy spokojniejszy o wybór nowych osób, gdy ma w swoim gronie dobrych pracowników.
Ten artykuł, może być dla Ciebie interesujący: Gdzie szukać pracy będąc niepełnoletnim? - kliknij by przeczytać całość
Usługi firm rekrutacyjnych
Jeżeli nie masz głowy do zajmowania się rekrutacją- wynajmij firmę, która się tym zajmuje. Są to fachowcy w swojej dziedzinie, więc jest to jedna z możliwości odpowiedniego przeprowadzenia tego procesu.
Pomoc lokalnego urzędu pracy
Wiele osób rejestruje się jako bezrobotni w urzędach pracy. W ten sposób posiadasz wielką bazę potencjalnych pracowników. Ogromnym plusem jest też to, że niektóre urzędy udzielają dotacje dla pracodawców zatrudniających osoby o statusie bezrobotnego. Nie dość, że mamy pracownika to tak naprawdę ponosimy mniejszy koszt, by go zatrudnić.
Kto szuka nie błądzi
Jest wiele możliwości, by znaleźć pracownika do firmy. Jeżeli nie w jednym z wymienionych wyżej pozycji to w innym miejscu. Warto jest poświecić trochę czasu na skrupulatne przejrzenie CV wysłanych przez kandydatów. Oszczędzi nam to wiele nerwów w następnych etapach rekrutacji. Postaraj się poznać pracownika, czy nadajecie na tej samej fali, jeżeli liczyć się z tym, by praca była długofalowa. Miej otwarty umysł na drugiego człowieka, a znajdziesz to, czego szukasz. Mamy nadzieję, że po przeczytaniu tego artykułu już wiesz, jak szukać pracowników do firmy. Powodzenia!
